12月中下旬， 以预防腐败与内控管理为主题的工作交流会议在宁波总部和义乌运营中心两地分别召开，全集团包括所有高级合伙人在内的全体90余名合伙人参加会议，会议由纪检监察工作负责人、集团总裁助理、支部书记朱玲同志主持。

朱玲代表集团纪检监察工作组就2020年纪检工作开展情况作了汇报，就集团反舞弊内容的日常宣传、内控流程的设计与审计、供应商约访谈与反馈、违纪违规案件处理等情况作了介绍，对纪检工作推进事项与取得效果做了全面的年度总结。 胡挺波等18位合伙人兼业务部门负责人从本公司或本部门实际情况出发，介绍了各自业务环节存在的腐败可能和日常业务流程管控做法， 并提出了针对性的预防措施与内控管理优化方案，对下一步继续深入开展纪检工作、加大反腐力度提出了30多条具体可行的意见建议。

    徐平炬总裁在总讲话中赞赏集团纪检工作取得的显著成绩,肯定我集团总体良好的职业素养和工作氛围。他认为，公司管理层之间已经建立了深度的职业信任，但不能简单地以彼此信任为借口反对或不配合集团纪检相关工作，由于我们集团高度强调效率和授权，而公司的业务规模很大，业绩增速较高、业态模式变化快速，在企业快速发展过程中，也存在企业文化稀释与核心价值观贯彻不力的问题，这些情况使得我们不可避免存在一定的不良风气甚至内部腐败，因此对腐败现象与违纪案件必须及时予以严肃纠正查实和严厉打击处理。

徐总强调，组织能力作为规模企业未来继续发展的根本保证，而组织细胞的健康状况决定了组织能力的强健程度，在企业快速发展的过程中，我们既要强调勤勉敬业和术业精进，也要强调风清气正和廉洁自律，我们已经建立起来的纪检工作机制将会不断优化，已经开展的反腐工作不会退出只会继续深入下去。徐总指出，作为民营经济大市，宁波市委市政府对民企有效防范和化解内部腐败风险的工作高度重视，近期我市正在积极创建和推进清廉民企的建设工作，我们要响应号召、争创清廉民营，要积极推进企业党建、组织建设、制度建设、文化建设和诚信建设。徐总要求，纪检监察工作组会后要根据业务发展的动态情况，认真梳理和推出更加具体细化、可落实、易监督的行为规范和具体要求，积极吸纳本次会议提出的各项意见建议，不断提升我司纪检监察工作的成绩效果和震慑作用，为未来企业发展创造良好、有机、的可持续的组织保障和制度环境。